วิสัยทัศน์
"เป็นหน่วยงานหลักในการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบราชการกรมสนับสนุนบริการสุขภาพสู่องค์กรสมรรถนะสูงที่ยั่งยืนภายในปี 2570"
เป้าประสงค์
(ตามแผนปฏิบัติราชการ กพร.กรม สบส.)
- กรมสนับสนุนบริการสุขภาพมีโครงสร้างและระบบงานที่เหมาะสม มีความคล่องตัว และสามารถรองรับการขับเคลื่อนภารกิจเชิงยุทธศาสตร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- กรมสนับสนุนบริการสุขภาพมีระบบบริหารจัดการที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และเป็นองค์กรดิจิทัล เต็มรูปแบบ
- กรมสนับสนุนบริการสุขภาพมีระบบการประเมินผล การปฏิบัติราชการของส่วนราชการที่มีประสิทธิภาพและสามารถสนับสนุนการตัดสินใจเชิงยุทธศาสตร์
- กรมสนับสนุนบริการสุขภาพเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลและได้รับความเชื่อมั่นจากผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ประเด็นยุทธศาสตร์
(ตามแผนปฏิบัติราชการ กพร.กรม สบส.)
- ปฏิรูปโครงสร้างองค์กรสู่ความคล่องตัวและทันสมัย (Organizational Structure Transformation for Agility and Modernization)
- ยกระดับระบบบริหารจัดการภาครัฐสู่องค์กรสมรรถนะสูง (Elevate Governance to High-Performance Standards)
- พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการสู่การขับเคลื่อนผลสัมฤทธิ์ (Performance Evaluation System Enhancement for Results-Driven Achievement)
หน้าที่และอำนาจ
(ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2563)
องค์ประกอบหน้าที่รับผิดชอบ
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร มีหน้าที่หลัก ในการพัฒนาการบริหารของกรมให้เกิดผลสัมฤทธิ์ มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่า โดยมีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
- เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่อธิบดีเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในกรม
- ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในกรม
- ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่างๆ และหน่วยงานภายในกรม
- ปฏิบัติงานร่วมกันหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
- งานศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบายเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนา
ระบบราชการของส่วนราชการ - งานจัดทำ ติดตาม และประเมินผลแผนปฏิบัติราชการและบริหารงบประมาณ
- งานการเจ้าหน้าที่
- งานควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยง
- งานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- งานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส
- งานจ้างเหมาบริการ
- งานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศและพัฒนาฐานข้อมูลสารสนเทศ
- งานบริหารธุรการและงานสารบรรณ
- งานบริหารพัสดุ และครุภัณฑ์
- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานจัดทำ ติดตามและรายงานผลคำรับรองการปฏิบัติราชการระดับกรมและหน่วยงาน
- งานประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน
- งานจัดทำ ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติราชการผู้บริหารของส่วนราชการ
- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานทบทวนบทบาทภารกิจโครงสร้าง
- งานถ่ายโอนภารกิจ
- งานพัฒนาองค์กร และเครือข่ายเพื่อพัฒนาระบบราชการ
- งานเสนอขอรับรางวัลภาครัฐ
- งานกำกับ ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการของส่วนราชการ
- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โครงสร้าง กพร.
(ตามคำสั่งกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ที่ 2295/2563)
